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雅安交通开发公司8月份招聘公告
发布时间: 2017-07-31   浏览数:

雅安交通开发公司8月份招聘公告

 

因公司业务发展需要,决定面向社会公开招聘1名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次计划招聘雅安交通开发公司办公室人员1名。

二、岗位资格条件

(一)基本要求

1、遵纪守法,品行良好,爱岗敬业;

2、身体健康、积极向上;

3、具有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识;

4、有以下情形之一者不得应聘:受过刑事处罚或开除处分的; 有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的; 存在不良信用记录的;其他不符合报考条件的。

(二)岗位条件

1、全日制大学本科及以上学历;

2、能熟练使用办公自动化软件和现代办公设备;

3、具有较强的写作能力和日常公务处理能力;

4、熟悉机关日常事务处理程序,具有一定的办文、办会、办事能力。

三、招聘程序

1.报名。本次招聘不收取任何费用。在雅安人才网http://www.yarcw.gov.cn/ ;雅安人事考试网http://www.yapta.gov.cn/,公开发布5个工作日(2017年7月31日至2017年8月4日)的招聘信息,在此期间将填写好的《报名申请表》、毕业证、职业资格证、工作业绩等证明材料发送至邮446278452@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名,联系电话0835—2610628。

2.知识能力测试。主要考察应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。知识能力测试分笔试和面试,满分100分,笔试成绩占总成绩的60%,根据考生笔试成绩,按1:4的比例进入面试,如参加笔试人数未达到1:4比例,则该岗位全部考生进入面试; 面试成绩占总成绩的40%。按考生的笔试、面试权重总成绩确定考生名次,根据名次高低等额确定体检对象。

3.体检。体检在三级甲等及以上综合性医院进行(费用自理),体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4.考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。如考察无合适人选,则取消本职位招聘。

5.公示。对体检、考察合格的拟聘人员,在雅安人事考试网上公示7个工作日。

6.聘用。公示无异议的人员,按照平等原则聘用,试用期3个月,经考核合格者,依法签订劳动合同,办理入职手续,不合格者予以解聘。

7.工资待遇。试用期待遇面议,试用期满经考核合格人员按公司《员工薪酬制度》等相关规定执行。

8.有关问题说明。应聘人员所提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假,一经查实,一律取消聘用资格。如系其他单位工作人员,应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。

附件:雅安交通开发公司工作人员报名登记表

 


雅安交通开发公司工作人员报名登记表

姓 名


性 别


出生年月


近期彩色

电子照片

民 族


健康状况


应聘岗位


联系电话、邮箱


参加工

作时间


从业资格技术职称


毕业院校专业名称


工作

简历


家庭主要成员和重要社会关系


证明材料

  1. 1.本人有效身份证(正反面扫描件)

  2. 2.毕业证及相关学位证书(扫描件)

  3. 3.职业资格证、技术职称(扫描件)

  4. 4.工作证明材料

 

 




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